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“很简单，贡献制。” 三个字，掷地有声。
何宇不慌不忙地解释了他的方案：联盟统一管理所有资源，根据每个部落成员的贡献值分配相应的资源。
贡献包括但不限于：探索新区域、消灭变异生物、建设基地等等。
贡献值越高，获得的资源越多。
“贡献值由专门的统计人员记录，公平公正，绝无徇私舞弊！” 何宇扫视众人，眼神凌厉，“谁要是敢耍小聪明，别怪我不客气！”
这个方案一出，原本吵闹的大厅瞬间安静下来。
众人面面相觑，都没想到何宇会提出这样一个方案。
络腮胡子摸了摸下巴，沉思片刻，开口道：“这…好像也行…”
瘦高个也跟着点头，“嗯，这样确实公平…”
就连刚才还气势汹汹的黑虎老大，此刻也沉默不语。
他不得不承认，这个方案确实很合理，也解决了他们最大的顾虑。
林悦看着何宇，眼中满是崇拜。
她走过去，递上一杯水，“老大，你真厉害！” 何宇接过水，两人的手轻轻触碰，一股暖流在两人之间传递。
何宇喝了口水，放下水杯，环顾众人，嘴角勾起一抹自信的微笑，“还有什么问题吗？” 他停顿了一下，语气突然变得严肃起来，“如果没有，那就开始执行吧！李管理员——”
“在！”李管理员立刻站得笔直，等待何宇的指示。
“新的管理制度…” 何宇顿了顿，眼神中闪过一丝精光，“就叫…”
“就叫…《废土生存指南》！” 何宇咧嘴一笑，露出一口白牙。
新的管理制度很快公布，并迅速在联盟内部推行开来。
原本乱糟糟的联盟，竟然奇迹般地开始有条不紊地运转起来。
李管理员拿着崭新的《废土生存指南》，仿佛拿到了葵花宝典，整个人都容光焕发，工作效率提升了不止一个档次。
以前需要三天才能处理完的事情，现在一天就能搞定，看得一众部落代表目瞪口呆，纷纷感叹：“不愧是老大，就是牛！”
更让人惊喜的是，何宇趁热打铁，带着林悦和其他几个得力干将，亲自出马，成功与五个原本摇摆不定的小部落建立了合作关系。
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