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除了基础设施的重建，江璃还把目光投向了弟子的培养。他意识到，一个强大的门派离不开优秀的弟子。在招募新弟子方面，他制定了更加严格但公平的选拔标准。不再仅仅看重弟子的武功基础，更注重他们的品德和对正义的信念。选拔过程包括了多轮测试，既有武功技艺的考核，也有道德伦理的问答，还有在模拟困难情境下对弟子应变能力和团队协作精神的考验。
对于现有的弟子，江璃加大了训练的强度和深度。他亲自指导弟子们修炼武功，根据每个弟子的特点制定个性化的训练计划。他不仅传授武功招式，更注重向弟子们讲解武功的内涵和运用之道。在训练过程中，他引入了实战对抗演练，让弟子们在模拟的战斗环境中积累经验，提高战斗能力。同时，他还邀请了江湖中的其他高手来天机门讲学，拓宽弟子们的视野，让他们了解不同门派的武功特点和江湖中的各种情况。
在门派的管理方面，江璃也进行了一系列的改革。他建立了更加完善的层级管理制度，明确了每个弟子和长老的职责和权限。在决策过程中，他倡导民主参与，鼓励弟子们提出自己的意见和建议。同时，他加强了门派的纪律建设，对于违反门规的行为绝不姑息迁就。他设立了专门的监察机构，负责监督门派成员的行为，确保门派内的清正廉洁和良好秩序。
为了提升天机门在江湖中的影响力和地位，江璃积极推动门派间的交流与合作。他主动与其他门派建立友好关系，组织联合训练、学术研讨等活动。通过这些活动，天机门的弟子们有机会与其他门派的弟子相互学习、切磋技艺，增进彼此之间的了解和友谊。同时，天机门也向其他门派分享自己在武功修炼、门派管理等方面的经验，树立了良好的形象。
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