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吴总说的是大实话。
现在大部分的公司都会有女性职场歧视。
同样的岗位，同样的学历，优先录取男士。
同样的学历，同样的能力，升职优先男士。
女性的生育代价从来不仅仅体现在身体上，更是怀孕期间因为身体产生的各种不适所占据的时间，以及孩子出生后的喂养问题和照顾责任。
自古以来，所有人都把孕育孩子的责任。默认是属于母亲的。
男性没有这样的烦恼，自然就能把更多的时间和精力用在工作上。
公司处于发展和人员稳定性的原因，更倾向培养男性成为公司主力军，也是必然。
一个女性想要在职场中一往无前，要么不婚不育，要么能力超出男性很多很多才有争取的资格。
在男女平等这个问题上，许多人努力了很多年，所争取的利益却寥寥无几。
吴总能够接纳重返职场的女性，的确是一个有格局有仁义的老板。
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