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除了供水业务外，公司还积极开发海盐等附产品，丰富了产品线，进一步提升了市场竞争力。在业务初期，公司曾忙于拓展市场、建立业务关系，但随着时间的推移，业务逐渐稳定，合作关系也日趋稳固。如今，公司的工作变得相对轻松，只需确保供水服务正常运行，收取费用即可。
靳尚文与古雅秀在公司中表现出色，他们按部就班地履行职责，确保各项工作有序进行。而郑丽英则怀揣着更高的追求，她虽然对目前的工资奖金感到满意，但深知自己作为普通员工，与总公司员工在股份分红方面的差距依然明显。尽管如此，她仍然保持积极态度，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。
后来靳尚文调走了，郑丽珊兼职经理，郑丽珊让郑丽英做业务主管。郑丽英深知要追赶老员工并非易事，因此她费尽心思地寻找突破口。她所处的公司专注于华北地区的供水业务，但供水量已经触及饱和，难有进一步扩展的空间。然而，郑丽英并未因此而气馁，她决定通过深入调查，为公司寻找新的增长点。
经过一番努力，她终于找到了一个潜在的商机。公司原先主要供应的水是工业和农业用途，但如果能够生产瓶装饮用水，将为公司带来新的市场。于是，郑丽英积极向上级提交报告，建议开展瓶装饮用水业务。幸运的是，她的建议得到了柳叶儿的批准。
饮用水厂最终挂靠在净化水子公司名下，郑丽英持有百分之十的股份，而剩余的利润则上交公司。饮用水厂投产后，郑丽英又投身于销售工作中，她积极招募了十名员工组成销售团队，共同开拓市场。在大家的共同努力下，饮用水销售逐渐取得了不错的成绩。
郑丽英的这番努力不仅为公司带来了新的增长点，也让她在员工中崭露头角，展现出了她的才干和潜力。
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