第126章 搭建(1 / 2)

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第126章搭建

接下来几天,陈阳马不停蹄地搭建深度智联的架子。

首先是办公室。

红衫深城办公室的负责人叫林威,三十出头,戴着一副金丝眼镜,说话带着港普腔调。

「陈总,我帮你看了三个地方。「林威开着一辆黑色的奥迪A6,载着陈阳穿梭在深城的街道上,「第一个在福田CBD,高端写字楼,形象好,但租金贵,一个月要十五万。第二个在宝安,厂房改的创意园区,便宜,但位置偏,招人不方便。」

「第三个呢?」

「第三个在南山科技园。我个人最推荐这个。「林威笑了笑,车子停在一栋玻璃幕墙大楼前。

陈阳下车,抬头看了看一楼体上挂着几个熟悉的L0g0:企鹅丶大疆丶顺丰科技。

「这栋楼是科技园的核心区域。「林威带他走进大堂,「你们的办公室在12楼,一整层,800平。之前是一家做020的公司租的,烧完钱倒闭了,空了三个月。」

电梯门打开,陈阳走进那个空荡荡的办公区。

落地窗外,深城的天际线一览无余。

「这个视野可以。「陈阳点点头。

他在办公区里转了一圈。

格局方正,采光充足,之前那家公司留下的装修还算新,墙面刷的是浅灰色,地板是深色木纹砖,整体风格简洁大气。

「空调丶网络丶消防都是现成的。「林威跟在后面介绍,「你们搬进来,买点办公家具就能用。」

陈阳走到窗边,看着楼下的科技园。

园区里绿树成荫,几栋写字楼错落有致,不时有穿着T恤牛仔裤的年轻人走过。

「租金我帮你谈过了。「林威压低声音,「市场价一个月十二万,我给你砍到八万五。物业费全包,还送三个月免租期。」

陈阳转过身:「怎么谈下来的?」

林威笑了:「这是红杉在深城投的第四家公司,物业跟我们熟。而且我跟他们说,你们是做A1的,以后肯定要扩张,先把你们拉进来,将来整栋楼的生意都是他们的。」

陈阳看着窗外的风景,沉吟片刻:「签两年。」

「爽快!」

林威拍了拍手,「我让法务今天就把合同发过来。对了,陈总,办公家具要不要我帮你介绍供应商?红杉投的公司都用一家,价格公道,送货也快。」

「行,你把联系方式发我。到时候我让行政联系。」

办公室搞定,接下来是招人。

猎头那边很给力,两天之内就推了六个候选人,三个行政丶三个财务。

陈阳在酒店的商务中心挨个面试,一天见完。

行政岗位的三个人里,有两个是从地产公司出来的,一个是从网际网路公司出来的。

地产公司的那两个,一个张嘴就是领导接待政府关系,另一个满脑子都是团建旅游丶年会策划。

陈阳听了五分钟就没兴趣了。

深度智联是创业公司,要的是能干活的人,不是会搞排场的人。

最后一个候选人叫周萍,四十出头,穿着朴素的白衬衫和黑色西裤,头发扎成一个利落的马尾。

她之前在菊厂行政部干了八年,从前台做到行政经理,后来因为家庭原因离职,休息了半年。

「周姐,菊厂的行政体系很成熟,你为什么想来创业公司?「陈阳问。

周萍笑了笑:「陈总,说实话,菊厂的行政工作太流程化了。每天就是按规矩办事,时间长了,人都麻木了。

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她顿了顿:「我今年四十二了,孩子也上中学了,不需要我天天盯着。我想趁自己还有精力,再折腾一把。创业公司虽然累,但至少能看到自己做的事情有意义。」

陈阳又问:「如果让你从零开始搭建一个公司的行政体系,你会怎么做?

周萍想了想:「第一步,把基础的东西先建起来考勤丶报销丶采购丶档案管理。这些不需要多复杂,但要规范,不能乱。

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「第二步,把办公环境搞好。创业公司的人加班多,吃饭丶休息丶健身这些配套要跟上,不然留不住人。」

「第三步,等公司上规模了,再慢慢完善制度,建员工手册丶搞企业文化。但前期,别整那些虚的。

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陈阳点了点头。

这个人,务实。

「周姐,你的期望薪资是多少?

.

「年薪三十万。「周萍很坦然,「比我在菊厂的时候低,但我知道创业公司的情况。

等公司做大了,我相信不会亏待我的。」

陈阳伸出手:「欢迎加入深度智联。」

财务岗位也是类似的情况。

只有最后一个叫刘海燕的,让陈阳眼前一亮。

三十五岁,某上市公司财务经理出身,注册会计师,还考了税务师和CFA。

她穿着一身职业套装,戴着细框眼镜,说话语速很快,逻辑清晰。

「陈总,我看了你们公司的工商信息。「刘海燕打开笔记本电脑,「深度智联是新成立的子公司,注册在深城,母公司深度视觉在京城。这种架构,税务筹划的空间很大。」

陈阳来了兴趣:「具体说说?

「深城有很多税收优惠政策,尤其是南山区,高新技术企业可以享受15%的企业所得税优惠。另外,研发费用可以加计扣除,最高能抵扣175%。」

她调出一张EceI表格:「我初步算了一下,如果把研发中心放在深城,你们每年能省下的税,至少是几百万级别的。」

陈阳看着那张密密麻麻的表格,心里暗暗点头。

这个人,不只是会记帐,还懂得帮公司省钱。

「刘姐,你的期望薪资是多少?」

「年薪四十万,外加绩效。「刘海燕推了推眼镜,「我知道这个价格不低,但我能给公司创造的价值,远超这个数字。」

陈阳笑了:「成交。」

两个人都是深城本地人,家庭稳定,不会轻易跳槽。

这正是陈阳想要的创业公司经不起核心岗位的频繁变动。

周五晚上,陈阳在南山找了家粤菜馆,把汤教授丶老张丶周萍丶刘海燕几个人凑到一起,算是深度智联的第一次团建。

包厢不大,但气氛很热络。

老张跟周萍聊得很投机。

「周姐,你们菊厂的行政体系,是不是真的连厕所卫生纸都有KPI?「老张夹了口菜,笑着问。

周萍翻了个白眼:「那是网上瞎传的。不过考勤确实严格,迟到一分钟都要扣钱。」

刘海燕在一旁插嘴:「我们以前公司也是,打卡机精确到秒。有一次系统故障,全公司两百多人集体迟到,HR差点疯掉。

众人哈哈大笑。

汤教授端着茶杯,笑眯眯地看着这群人。

他是学术出身,不太习惯这种热闹的场合,但看得出来,他对这个团队很满意。

「陈总,你这眼光可以。「汤教授压低声音对陈阳说,」老张是实干的人,周萍和刘海燕也都靠谱。这个架子,立得住。」

陈阳点点头:「汤教授,接下来深城这边就辛苦您了。政府那边的对接,还得您出面。

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